Gamification in onboarding · gebouwd in Zwolle
Onboarding met VR
en gamification.
Niet het gewenste resultaat? Dan passen we het kosteloos aan.
Beantwoord 5 korte vragen
en kies zelf een moment.
Waarom gamification in onboarding
Wanneer kies je voor gamified onboarding?
Maak van inwerken geen verplicht nummer, maar een ervaring die blijft hangen. Verkort de inwerktijd, verhoog de betrokkenheid en ontlast je ervaren collega’s vanaf dag één. Met gamification in onboarding voegen we spelelementen toe aan het inwerkproces: escaperooms, instructies, scenario’s en realtime feedback.
- Hoge veiligheidsrisico’s. Je wilt nieuwe krachten fysiek laten oefenen met gevaarlijke situaties, zonder risico op letsel of schade.
- Spiergeheugen opbouwen. Handboeken en e-learnings schieten tekort; medewerkers moeten handelingen fysiek ‘doen’ om ze te onthouden.
- Inwerktijden verlagen. Je wilt dat nieuwe collega’s sneller, zelfstandiger en met minder fouten meedraaien.
- Taal- en kennisbarrières. Je zoekt een visuele, praktijkgerichte methode waarbij handelen belangrijker is dan tekstinformatie verwerken.
- Niet het gewenste resultaat? Kosteloos aangepast
Vertrouwd door ruim 100 organisaties in Nederland en Vlaanderen
In het kort
Wat je kunt verwachten
Het resultaat: nieuwe medewerkers oefenen het echte werk al voordat ze beginnen, en jij ziet per persoon wat goed ging. Wat gamification in onboarding voorkómt, is het risico op ongelukken, gefrustreerde cliënten en stilvallende bedrijfsprocessen.
- 4xsneller afgerond dan een klassikale training
Deelnemers waren eerder klaar dan in het klaslokaal.
pilot PwC · 2020 - 275%zekerder om het geleerde toe te passen
Tot zoveel zekerder over wat ze net geoefend hadden.
pilot PwC · 2020 - 7.500euro startprijs van een pilot op maat
Exclusief btw. Hieronder reken je het zelf uit.
Richtprijs · elke pilot - 100+organisaties in Nederland en Vlaanderen gingen je voor
Van zorg en veiligheid tot techniek en logistiek.
VR-Innovations · showcasesShowcases
De PwC-cijfers komen uit één pilot bij PwC; resultaten verschillen per programma.
Wat het ongeveer kost
Een richtprijs in 1 minuut
Een pilot met één scenario op maat begint bij € 7.500, exclusief btw. Wat het bij jou wordt, hangt af van het aantal scenario’s en de gekozen techniek. Beantwoord vier vragen en je weet in welke orde van grootte je zit.
Richtprijs in 1 minuut
Sparren over jouw inwerkproces?
Wil je ontdekken hoe gamification jouw onboarding sneller, veiliger en effectiever maakt? Beantwoord 5 korte vragen en kies zelf een moment.
Met gamification maken we inhoud interactief, aantrekkelijk en doeltreffend. In verschillende projecten hebben we gezien hoe spelelementen kunnen bijdragen aan meer betrokkenheid, motivatie en leerwinst. Van training tot bewustwording en activatie: onze projecten laten zien hoe je met de juiste interactieve aanpak echt impact maakt.
De drie voorbeelden die hier eerder stonden, staan er nog steeds: de virtuele rondleiding door de productielocatie van Zuidberg, de VR-recruitmentgame voor technisch talent van Equans en de praktische VR-veiligheidstraining voor BHV en werkvloer.
Ervaringen
Wat klanten zeggen
5,0 op Google (22 reviews)
De samenwerking is prettig en laagdrempelig, er wordt snel meegedacht en dat vind ik een prettige manier van samenwerken. Ik zou VR-Innovations aanbevelen vanwege hun deskundigheid en laagdrempeligheid. Steeds meer Veiligheidsregio’s zijn ‘spelend’ aan het leren!
Harry MunstermanOnderwijsadviseur · IJssellandAfgelopen jaar heb ik voor Sterk Techniek Onderwijs een opdracht gegeven aan VR-Innovations om een deel van ons MVI (Media, Vormgeving en ICT) curriculum te ontwikkelen in een VR-omgeving. Dit heeft geleid tot een zeer succesvolle en plezierige samenwerking.
Robert GoedeOnderwijsontwikkelaar en TeamcoachIk zou VR-Innovations in sterke mate aanbevelen vanwege het persoonlijk contact, de korte lijnen en het meedenken op zowel inhoudelijk als creatief niveau. VR-Innovations zorgt ervoor dat het totaalplaatje klopt.
Paul BegijnBoswachter · Natuurmonumenten
Wat ik fijn vond aan de samenwerking met VR-Innovations, is dat ze op een heel professionele manier te werk gingen. Bijvoorbeeld door te werken in sprints, elke periode weer. Dat was ik niet gewend van eerdere samenwerkingen.
Daniek de GoeijCo-Eigenaar · aaffVanaf idee tot aan subsidie aanvraag tot het maken van de VR delierbeleving, VR Innovations heeft met ons meegedacht. De samenwerking was echt goed. VR-Innovations is enthousiast, meedenkend, professionals, creatief en klantvriendelijk.
Evelien van BogerijenProject Manager · SanteonIk had mijn Cine-VR film niet kunnen maken als ik niet met Robbin van VR-innovations in contact was gekomen. Hele kalme heldere begeleiding tijdens het proces van begin tot eind, en gewoon super professioneel. Voor herhaling vatbaar!
Lien PistersFreelance Creative
VR-Innovations is toegankelijk, reageert snel, is creatief en werkt echt met je samen. Overweeg je ook een VR game te laten ontwikkelen dan kan ik je VR-Innovations echt aanbevelen!
Yenneke HaringMarketing manager · KWEEKERSIk wil VR-Innovations nog even extra bedanken! Het hele proces verliep geweldig en dankzij hun betrokkenheid is alles perfect gegaan. Gisteren was een groot succes en iedereen was ontzettend enthousiast over de brillen.
Cil PelMarketeerVR-Innovations is een top partij voor wanneer je 'iets' wilt met AR/VR maar nog niet goed weet hoe en wat. Ze helpen, op een integere manier, je vraag concreet te krijgen en durven eerlijk te zijn. Dit is in de jonge markt van VR/AR een unieke aanpak en was voor ons een verademing
Martijn RuitenbergManaging Director · de Positie
De samenwerking is prettig en laagdrempelig, er wordt snel meegedacht en dat vind ik een prettige manier van samenwerken. Ik zou VR-Innovations aanbevelen vanwege hun deskundigheid en laagdrempeligheid. Steeds meer Veiligheidsregio’s zijn ‘spelend’ aan het leren!
Harry MunstermanOnderwijsadviseur · IJssellandWat ik fijn vond aan de samenwerking met VR-Innovations, is dat ze op een heel professionele manier te werk gingen. Bijvoorbeeld door te werken in sprints, elke periode weer. Dat was ik niet gewend van eerdere samenwerkingen.
Daniek de GoeijCo-Eigenaar · aaffVR-Innovations is toegankelijk, reageert snel, is creatief en werkt echt met je samen. Overweeg je ook een VR game te laten ontwikkelen dan kan ik je VR-Innovations echt aanbevelen!
Yenneke HaringMarketing manager · KWEEKERSAfgelopen jaar heb ik voor Sterk Techniek Onderwijs een opdracht gegeven aan VR-Innovations om een deel van ons MVI (Media, Vormgeving en ICT) curriculum te ontwikkelen in een VR-omgeving. Dit heeft geleid tot een zeer succesvolle en plezierige samenwerking.
Robert GoedeOnderwijsontwikkelaar en TeamcoachVanaf idee tot aan subsidie aanvraag tot het maken van de VR delierbeleving, VR Innovations heeft met ons meegedacht. De samenwerking was echt goed. VR-Innovations is enthousiast, meedenkend, professionals, creatief en klantvriendelijk.
Evelien van BogerijenProject Manager · SanteonIk wil VR-Innovations nog even extra bedanken! Het hele proces verliep geweldig en dankzij hun betrokkenheid is alles perfect gegaan. Gisteren was een groot succes en iedereen was ontzettend enthousiast over de brillen.
Cil PelMarketeerIk zou VR-Innovations in sterke mate aanbevelen vanwege het persoonlijk contact, de korte lijnen en het meedenken op zowel inhoudelijk als creatief niveau. VR-Innovations zorgt ervoor dat het totaalplaatje klopt.
Paul BegijnBoswachter · NatuurmonumentenIk had mijn Cine-VR film niet kunnen maken als ik niet met Robbin van VR-innovations in contact was gekomen. Hele kalme heldere begeleiding tijdens het proces van begin tot eind, en gewoon super professioneel. Voor herhaling vatbaar!
Lien PistersFreelance CreativeVR-Innovations is een top partij voor wanneer je 'iets' wilt met AR/VR maar nog niet goed weet hoe en wat. Ze helpen, op een integere manier, je vraag concreet te krijgen en durven eerlijk te zijn. Dit is in de jonge markt van VR/AR een unieke aanpak en was voor ons een verademing
Martijn RuitenbergManaging Director · de Positie
Ervaren krachten die urenlang meelopen?
Traditioneel inwerken kost vaak veel tijd en capaciteit. Medewerkers worstelen door dikke handboeken, terwijl leidinggevenden, chefs en ervaren krachten urenlang meelopen om alles uit te leggen.
Tijd waarin hun eigen werk stilstaat.
Bij ons gaat dat anders. Gamification verandert dit proces in een interactieve ervaring: de nieuwe medewerker doorloopt de scenario’s zelfstandig in VR of AR. Zo blijven je ervaren krachten beschikbaar voor hun eigen werk.
- De nieuwe medewerker doorloopt de scenario’s zelfstandig in VR of AR
- Fouten maken mag: in de virtuele omgeving gebeurt niets echt
- Je ziet per persoon wat goed ging en waar extra begeleiding nodig is
- Ook voor anderstalige krachten en medewerkers met dyslexie
- Niet het gewenste resultaat? Dan passen we het kosteloos aan.
Onze aanpak
Snel starten met modulaire bouwblokken
Je hoeft bij VR-Innovations niet vanaf nul een kostbaar maatwerkproject te starten. Wij werken met modulaire bouwstenen, die we al tot in de puntjes hebben doorontwikkeld. Dit betekent dat we de basisstructuur al klaar hebben liggen en deze snel aanpassen aan jouw werkomgeving en bedrijfsprotocollen.
Strategie & doelstellingen
We kijken samen naar jouw huidige inwerkproces: waar zit de grootste winst? We kiezen de leermodule met de meeste impact op de werkvloer, bijvoorbeeld een veiligheidsprotocol, een ingewikkelde technische handeling of een empathietraining.
Eerst de module met de meeste impact op de werkvloer
Inrichten van de ervaring
We kiezen de techniek die het beste past, zoals VR, AR en/of 360° video, en passen de bouwblokken aan op jouw merk en werkvloer.
Aangepast op jouw merk, jouw werkvloer en jouw protocollen
Testen & opleveren
Nieuwe medewerkers testen de omgeving. We koppelen de analytics aan jouw HR- of opleidingssysteem.
Getest door de mensen die er straks mee werken
Schalen & optimaliseren
Op basis van de gebruikersdata scherpen we de scenario’s aan en breiden we uit waar nodig.
Uitbreiden op wat de gebruikersdata laat zien
- Zelfstandig te doorlopen
- Fouten maken zonder gevolgen
- Ook voor anderstalige krachten
- VR, AR of 360° video
- Per persoon zien wat goed ging
- Koppeling met je HR- of opleidingssysteem
- Modulaire bouwblokken
- Op de eigen werkplek
- Gratis kennismaking in Zwolle
Vier vormen
Hoe ziet het er in de praktijk uit?
Van een escaperoom tot een stappenplan op de machine. Welke vorm het wordt, hangt af van wat een nieuwe medewerker moet kunnen op dag één.
Interactieve VR-simulaties & escaperooms
Met een VR-headset stapt de nieuwe medewerker in een virtuele kopie van de eigen werkomgeving. Denk aan een VR-escaperoom waarin je alleen kunt ‘ontsnappen’ door de juiste veiligheidsprotocollen toe te passen of brandpreventie-stappen correct uit te voeren. Fouten maken mag, want in de virtuele omgeving gebeurt niets echt.
Serious games360° video & virtuele tours
Laat nieuwe collega’s al voorafgaand aan hun eerste officiele werkdag virtueel rondlopen door het bedrijf. Ze maken kennis met sleutelpersonen, verkennen de bedrijfscultuur en zien hoe logistieke of operationele processen verlopen. Dit neemt de eerste spanning weg.
360°-videoAR-instructie op de werkvloer
Via een AR-bril, tablet of smartphone worden digitale instructies over de fysieke werkelijkheid gelegd. Een voorbeeld: de monteur staat voor de machine. Via Augmented Reality ziet hij of zij een stappenplan of 3D-visualisatie op het apparaat geprojecteerd.
Augmented realitySpelelementen en analytics
Door spelelementen en data-inzichten toe te voegen aan de scenario’s hierboven, verander je een losse oefening in een motiverend en meetbaar traject. Met badges, time-trials, scores en voortgangsanalyses blijft het proces uitdagend. De data-inzichten laten zien welke onderdelen een medewerker al beheerst en waar extra begeleiding nodig is.
VR-training laten maken
Onze aanpak
Voor welke organisaties is dit geschikt?
Veiligheidsdiensten & hulpdiensten
Politie, brandweer en industriële beveiligers die moeten handelen onder hoge druk.
Veiligheid en BHVZorg & welzijn
Ziekenhuizen en zorginstellingen voor medische handelingen en empathietrainingen.
VR in de zorgTechniek, bouw & logistiek
Productiemedewerkers en monteurs die complexe installaties foutloos moeten leren bedienen en onderhouden.
Case EquansInclusieve teams (HR)
Organisaties met anderstalige krachten of medewerkers met taal- of ontwikkelingsuitdagingen zoals dyslexie.
Case INTOS
Staat jouw sector er niet bij? Wellicht is gamification in onboarding ook voor jouw organisatie dé oplossing. Plan een gratis kennismaking, dan verkennen we de mogelijkheden samen. Deze pagina hoort bij alle toepassingen. Gaat het om werving in plaats van inwerken, kijk dan bij gamification in recruitment; voor scholen en opleidingen bij gamification in het onderwijs. Hoe zo’n traject verloopt staat op onze werkwijze.
Veelgestelde vragen
We helpen je graag op weg
Hoe werkt de garantie precies?
Voor de start spreken we samen af wanneer de pilot werkt. Bijvoorbeeld: je nieuwe medewerkers doorlopen het scenario zelfstandig en halen de leerdoelen. Haalt de pilot dat niet, dan passen we hem binnen de afgesproken opzet kosteloos aan, tot het wel zo is.
Wat is gamification in onboarding precies?
Gamification in onboarding is het toepassen van spelelementen (zoals punten, niveaus, uitdagingen en badges) in het inwerkproces van nieuwe medewerkers. In combinatie met VR en AR worden droge protocollen omgezet in interactieve simulaties waarin medewerkers actief handelen en realtime feedback krijgen.
Waarom werkt VR-gamification beter dan een traditionele e-learning?
Bij een e-learning leest een medewerker tekst op een scherm. Bij VR-gamification stapt de medewerker in een realistisch scenario en voert de handelingen zelf uit. In een pilot van PwC (2020) rondden deelnemers een VR-training 1,5 keer sneller af dan een e-learning; resultaten verschillen per programma.
Is gamified onboarding ook geschikt voor niet-technische medewerkers?
Ja. De techniek is zo ontworpen dat deze intuïtief werkt. Of het nu gaat om empathietrainingen in de zorg, het leren kennen van de bedrijfscultuur via een 360° tour of een veiligheidstraining: de focus ligt altijd op de handeling, niet op ingewikkelde knoppen.
Hoe meet je het resultaat van een gamified inwerkprogramma?
Door de integratie van analytics zie je precies hoe een medewerker presteert. Je krijgt inzicht in doorlooptijden, gemaakte keuzes binnen een scenario, reactiesnelheid en het behalen van specifieke veiligheidsmodules.
Wat kost het om een gamified VR-onboarding te ontwikkelen?
Doordat VR-Innovations werkt met modulaire bouwblokken, hoeven we het wiel niet opnieuw uit te vinden. Dit houdt de investering beheersbaar en zorgt voor een snelle oplevertijd. De exacte kosten hangen af van het aantal gewenste scenario’s en de gekozen technologie (VR, AR of 360°). Een pilot op maat begint bij € 7.500; reken je richtprijs hierboven zelf uit.
Is er een speciale ruimte of complexe hardware nodig op kantoor?
Nee. VR-headsets zijn tegenwoordig draadloos en overal inzetbaar. AR-instructies kunnen vaak simpelweg geopend worden op bestaande smartphones of tablets binnen de organisatie.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan doen?
In een gratis kennismaking kijken we samen naar je doel, je doelgroep en wat er mogelijk is. Beantwoord 5 korte vragen en kies zelf een moment.
Staat je vraag er niet tussen? Bel 085 303 0270 · info@vr-innovations.nl
